MP quer bloqueio de R$ 9 milhões das contas da Gol para quitar salários:
O Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ) quer que a Justiça faça o bloqueio em conta corrente de R$ 9 milhões da Gol Linhas Áreas. O objetivo da ação, protocolada na 23ª Vara do Trabalho do Rio, é para que a empresa pague em 48 horas os salários de março de cerca de mil trabalhadores da Webjet demitidos. O pagamento era para ter sido feito no quinto dia útil de abril, mas a empresa não teria realizado o depósito.
Programa de Inserção aposta na inclusão de pessoas deficientes: O Programa de Inserção Profissional (PIP), do Grupo BB e MAPFRE, inicia suas atividades de 2013, desta vez com foco nas Pessoas Com Deficiência. Este é o sétimo ano de existência do programa.
Natura aposta em ônibus verde para transporte de funcionários: Projeto piloto da empresa vai utilizar veículo movido a etanol que reduz 88% as emissões de gases de efeito estufa.
CLIPPING DE 19/04/2013
Programa de Inserção aposta na inclusão de pessoas deficientes: O Programa de Inserção Profissional (PIP), do Grupo BB e MAPFRE, inicia suas atividades de 2013, desta vez com foco nas Pessoas Com Deficiência. Este é o sétimo ano de existência do programa.
COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos
ECONOMIA: Geração de empregos cai 9% no trimestre: Queda foi reflexo dos números registrados em março. O saldo de empregos formais no mês passado foi de apenas 282 vagas, aponta o Caged
Novas regras para trabalho em frigoríficos vão custar R$ 7 bi em dois anos: A adequação às novas regras de trabalho nos frigoríficos vai exigir do setor R$ 7 bilhões em dois anos, segundo o coordenador de segurança e saúde no trabalho da CNI (Confederação Nacional da Indústria), Clóvis Veloso.
Aprovada nesta quinta-feira (18) pelo ministro do Trabalho, Manoel Dias, a Norma Regulamentadora nº 36 --conhecida como NR dos Frigoríficos-- adota medidas para garantir a segurança e a saúde do trabalhador em abates de plantas processadoras de carnes e derivados.
A principal mudança são os intervalos de descanso no expediente. As novas regas estabelecem que, além do direito a uma hora de intervalo para o almoço, o trabalhador deverá fazer pausas durante o expediente conforme sua jornada de trabalho.
Veja 6 dicas para dar um basta no drama no trabalho
COLUNISTAS: Cursos, palestras e eventos
ECONOMIA: Geração de empregos cai 9% no trimestre: Queda foi reflexo dos números registrados em março. O saldo de empregos formais no mês passado foi de apenas 282 vagas, aponta o Caged
Novas regras para trabalho em frigoríficos vão custar R$ 7 bi em dois anos: A adequação às novas regras de trabalho nos frigoríficos vai exigir do setor R$ 7 bilhões em dois anos, segundo o coordenador de segurança e saúde no trabalho da CNI (Confederação Nacional da Indústria), Clóvis Veloso.
Aprovada nesta quinta-feira (18) pelo ministro do Trabalho, Manoel Dias, a Norma Regulamentadora nº 36 --conhecida como NR dos Frigoríficos-- adota medidas para garantir a segurança e a saúde do trabalhador em abates de plantas processadoras de carnes e derivados.
A principal mudança são os intervalos de descanso no expediente. As novas regas estabelecem que, além do direito a uma hora de intervalo para o almoço, o trabalhador deverá fazer pausas durante o expediente conforme sua jornada de trabalho.
Veja 6 dicas para dar um basta no drama no trabalho
CLIPPING DE 18/04/2013
PEC das domésticas é tema de debate em Brasília:
A Escola Superior da Associação dos advogados Trabalhistas do DF (ESA-AATDF) realizará na próxima quinta-feira (19/4), às 19h, uma discussão acerca da nova lei dos empregados domésticos. A conhecida PEC das domésticas é o primeiro evento da nova gestão da ESA, que acontece em Brasília.
Dentre os temas abordados, em pauta estarão a nova legislação e sua implicações no dia a dia dos trabalhadores e patrões.
A ESA-AATDF é dirigida pelos advogados Mauricio de Figueiredo Corrêa da Veiga, Cláudio Santos e Roberto Caldas Alvim, organizadores do evento.
Notas relacionadas:
Aplicações para dispositivos móveis para Gestão de Pessoas: Dispositivos como smartphones e tablets fazem parte do dia a dia das pessoas e das organizações. As empresas podem utilizar esses recursos para fortalecer o negócio e a performance dos talentos.
Indústria paulista cria 13 mil empregos em março: Apesar de positivo, números não sugerem cenário "empolgante" para a situação do emprego na indústria, afirma diretor de Economia da Fiesp e do Ciesp.
A Escola Superior da Associação dos advogados Trabalhistas do DF (ESA-AATDF) realizará na próxima quinta-feira (19/4), às 19h, uma discussão acerca da nova lei dos empregados domésticos. A conhecida PEC das domésticas é o primeiro evento da nova gestão da ESA, que acontece em Brasília.
Dentre os temas abordados, em pauta estarão a nova legislação e sua implicações no dia a dia dos trabalhadores e patrões.
A ESA-AATDF é dirigida pelos advogados Mauricio de Figueiredo Corrêa da Veiga, Cláudio Santos e Roberto Caldas Alvim, organizadores do evento.
Notas relacionadas:
- Câmara deve votar projeto que amplia direitos das domésticas
- Senado pode definir novos direitos das domésticas hoje
- Senado aprova novos direitos às empregadas domésticas
Aplicações para dispositivos móveis para Gestão de Pessoas: Dispositivos como smartphones e tablets fazem parte do dia a dia das pessoas e das organizações. As empresas podem utilizar esses recursos para fortalecer o negócio e a performance dos talentos.
Indústria paulista cria 13 mil empregos em março: Apesar de positivo, números não sugerem cenário "empolgante" para a situação do emprego na indústria, afirma diretor de Economia da Fiesp e do Ciesp.
CLIPPING DE 17/04/2013
Fatores que prejudicam a competição saudável: A competição faz parte da rotina das empresas. Quando esta é estimulada na equipe, é preciso ficar atento para que os profissionais tenham maturidade para realizar uma competição cooperadora e não "predadora" entre eles.
Painéis de Indicadores " Uma ferramenta valiosa para o RH Estratégico: Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Melissa Pomi assegura que os Painéis de Indicadores de RH devem se apoiar em direções, nas metas estratégicas e nos desafios críticos. Caso contrário, terão baixo reconhecimento dentro da empresa.
Avaliar colaboradores melhora a performance da empresa?: Com a competição cada dia mais acirrada e a qualidade de mão de obra cada vez menor, atrair, desenvolver e reter talentos passa a ser vital para as empresas se manterem competitivas.
Cerque-se de pessoas agregadoras: Pessoas negativas podem comprometer o estímulo dos talentos mais motivados. Cabe a cada indivíduo fazer sua escolha e se deixar ou não influenciar por aqueles que não possuem boas expectativas de futuro.
Você é um treinador " Que ótimo!: Um dos erros mais comuns ao planejar um treinamento é não levar em conta o público a ser treinado e qual o contexto em que aqueles profissionais encontram-se inseridos.
Painéis de Indicadores " Uma ferramenta valiosa para o RH Estratégico: Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Melissa Pomi assegura que os Painéis de Indicadores de RH devem se apoiar em direções, nas metas estratégicas e nos desafios críticos. Caso contrário, terão baixo reconhecimento dentro da empresa.
Avaliar colaboradores melhora a performance da empresa?: Com a competição cada dia mais acirrada e a qualidade de mão de obra cada vez menor, atrair, desenvolver e reter talentos passa a ser vital para as empresas se manterem competitivas.
Cerque-se de pessoas agregadoras: Pessoas negativas podem comprometer o estímulo dos talentos mais motivados. Cabe a cada indivíduo fazer sua escolha e se deixar ou não influenciar por aqueles que não possuem boas expectativas de futuro.
Você é um treinador " Que ótimo!: Um dos erros mais comuns ao planejar um treinamento é não levar em conta o público a ser treinado e qual o contexto em que aqueles profissionais encontram-se inseridos.
CLIPPING DE 16/04/2013
Saiba fazer o contrato de trabalho da empregada doméstica:
A nova legislação para empregados domésticos entrou em vigor há algumas semanas – a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 72/2013, que assegura aos empregados domésticos os mesmos direitos dos demais trabalhadores–, trouxe consigo algumas mudanças na rotina dos patrões e trabalhadores. Além da discussão acerca da utilização –ou não—de livros ou máquinas de ponto, tornou-se necessária a criação de um contrato de trabalho. Mas como fazer esse documento sem ter que recorrer às papelarias e advogados?
Com a ajuda do especialista em direito do trabalho Mauricio Corrêa da Veiga, sócio do Corrêa da Veiga Advogados, iG montou um contrato padrão para que empregados e empregadores tenham, com esse documento, a segurança de estarem de acordo com a lei.
Confira:
Demissões Sob Controle:
Julio Cesar S. Santos
Você Já Foi Demitido? Qual Foi o Seu Sentimento Naquele Momento? Qual a Relação Entre Uma Demissão e Um Divórcio?
O que é Avaliação de Desempenho?
Como Criar um Ambiente Empreendedor na sua Empresa
A nova legislação para empregados domésticos entrou em vigor há algumas semanas – a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 72/2013, que assegura aos empregados domésticos os mesmos direitos dos demais trabalhadores–, trouxe consigo algumas mudanças na rotina dos patrões e trabalhadores. Além da discussão acerca da utilização –ou não—de livros ou máquinas de ponto, tornou-se necessária a criação de um contrato de trabalho. Mas como fazer esse documento sem ter que recorrer às papelarias e advogados?
Com a ajuda do especialista em direito do trabalho Mauricio Corrêa da Veiga, sócio do Corrêa da Veiga Advogados, iG montou um contrato padrão para que empregados e empregadores tenham, com esse documento, a segurança de estarem de acordo com a lei.
Confira:
Demissões Sob Controle:
Julio Cesar S. Santos
O que é Avaliação de Desempenho?
Como Criar um Ambiente Empreendedor na sua Empresa
CLIPPING DE 15/04/2013
Em fevereiro, emprego industrial tem variação nula: Segundo o IBGE, em fevereiro de 2013, o total do pessoal ocupado assalariado na indústria mostrou variação nula (0,0%) frente ao mês imediatamente anterior, na série livre de influências sazonais.
Baixos salários e falta de plano de carreira desmotivam profissionais: Pesquisa realizada pela Page Personnel identifica como os executivos do Rio lidam com as expectativas e oportunidades no mercado de trabalho fluminense.
Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe: Existem fatores que se tornam fundamentais para que a integração entre liderança e liderados seja uma realidade. São ações simples que podem ser adotadas diariamente, mas que pedem a dedicação da liderança.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas está alta no Brasil: Ao fazer uma especialização como, por exemplo, em Coaching, o gestor ainda desenvolverá aspectos pessoais e novas competências que o ajudará a ter ascensão profissional.
Você é um Líder Transformador?:
Baixos salários e falta de plano de carreira desmotivam profissionais: Pesquisa realizada pela Page Personnel identifica como os executivos do Rio lidam com as expectativas e oportunidades no mercado de trabalho fluminense.
Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe: Existem fatores que se tornam fundamentais para que a integração entre liderança e liderados seja uma realidade. São ações simples que podem ser adotadas diariamente, mas que pedem a dedicação da liderança.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas está alta no Brasil: Ao fazer uma especialização como, por exemplo, em Coaching, o gestor ainda desenvolverá aspectos pessoais e novas competências que o ajudará a ter ascensão profissional.
Você é um Líder Transformador?:
Acho bastante sugestivo meu novo livro de Liderança Transformadora ser lançado exatamente no mês de maio, considerado mês das noivas… Não consigo deixar de imaginar que ser líder é fazer um casamento com o bem comum.
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