CLIPPING DE 05/10/2013

Estadão PME - Pequenas e Médias Empresas
 Para celebrar o dia da pequena empresa, confira o infográfico que preparamos
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 Descubra se você reúne doses de “loucura” e razão suficientes para ter sucesso em um novo negócio
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 Confira o que especialistas consultadas por EXAME.com recomendam quando o assunto é etiqueta profissional
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 Especialistas afirmam que não é preciso dominar técnicas de ferramentas elaboradas para gerenciar os objetivos do seu negócio
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Ação dá uma chance para que profissionais se vinguem de seus chefes
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 Professor da FIA desenvolve projeto que usa o maior símbolo do carnaval para ensinar estrangeiros a lidar com trabalhadores no Brasil. Veja três lições
Estadão PME - Pequenas e Médias Empresas
 A maior dificuldade (ainda) é encontrar e reter os talentos dentro da companhia
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Algumas atitudes são essenciais para se dar bem na empresa. Leia mais (04/10/2013 - 16h58)

CLIPPING DE 04/10/2013

OGlobo
 RIO — Ser estratégico, trazer resultado imediato, ter um ótimo networking e total domínio do cargo. Este é o perfil do profissional que a maioria das empresas está à procura no mercado nos dias de hoje. De acordo com levantamento realizado no mês de agosto pela Page Personnel, empresa especializada em recrutamento de profissionais técnicos e de suporte à gestão, há hoje sete cargos que estão entre
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 Em mais um dos vídeos de carreira, Eduardo Ferraz, autor do livro “Seja a pessoa certa no lugar certo”, mostra os indicativos de que seu trabalho não é para você
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 Carlos Cruz, do IBVendas, ensina como ser um bom vendedor para o seu negócio
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 Pesquisa do Reputation Institute mostra que, na avaliação dos consumidores sobre a reputação de uma empresa, a responsabilidade social tem peso de 41%
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 A variação dos custos de operadoras de saúde com o atendimento médico tende a continuar crescendo em patamares ao redor de 15% ao ano, segundo o IESS

CLIPPING DE 03/10/2013

jsc, clicRBS
 Os cursos fazem parte do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec)
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 Brasil está bem mais perto de Burkina Faso do que da Finlândia quando se trata de educação. Estudo do Fórum Econômico Mundial avaliou 122 países
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 Eles são o sonho de qualquer empregador: educados, saudáveis, produtivos e em um ambiente de leis que propicia o desenvolvimento. Veja ranking do WEF com os países de capital humano mais desenvolvido
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Estudo recente da QuotaMais revela as diferenças entre a forma como os líderes no Brasil se enxergam e como são vistos pelos outros trabalhadores
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 Se você está a um passo de perder a cabeça no trabalho, veja quais as dicas de Artur Zular, diretor científico do Instituto Qualidade de Vida, para evitar o stress

CLIPPING DE 02/10/2013

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Últimas Notícias - Diário Catarinense
 Especialistas afirmam que é essencial analisar se o benefício atende a demanda dos colaboradores
Últimas Notícias - Diário Catarinense
 Felipe Lollato diz que acreditar que a sucessão ocorrerá naturalmente é correr risco dispensável ao mundo dos negócios
OGlobo
 RIO — Se você já passou por alguma entrevista de emprego, provavelmente teve que dizer que livro estava lendo, contar como foi a sua experiência com um chefe ruim e explicar o motivo da saída da empresa anterior. Pois saiba que há intenções mais profundas implícitas para estas perguntas, como conhecer seu perfil, seu nível de comprometimento e saber como você lida com seus fracassos. O site Life H
JL - Jornal de Londrina
EXAME.com - Home
 Fernando Mantovani, managing director da Robert Half Brasil, explica quando você pode (ou não) perguntar para o entrevistador em quais pontos você errou e acertou durante a entrevista

CLIPPING DE 01/10/2013

Jornal do Brasil - Últimas Notícias
Jornal do Brasil - Últimas Notícias
Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
 Especialista em fotografia corporativa, Fabiano Accorsi, 44, considera que o tipo de imagem depende do ramo no qual a pessoa trabalha. Se é em uma empresa que faz produtos para jovens, por exemplo, pode-se pensar em um cenário de acordo com isso. "Mas é preciso ter sensibilidade, não é só a foto, mas a imagem de um profissional." Leia mais (29/09/2013 - 02h00)
Folha de S.Paulo - Mercado - Principal
 Fazer uma campanha para prevenir e tentar minimizar os transtornos mentais entre os funcionários pode ajudar a empresa a cortar custos. Foi o que aconteceu na Senarc, de cobrança e telemarketing. Depois de contratar uma psicóloga para atender funcionários, o número de profissionais que tiraram licença por depressão caiu "significativamente", diz o diretor Maurício Lambstain, 30. Veja 6 l
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Veja uma seleção de vídeos da Endeavor para inspirar e aprimorar a gestão de pessoas da sua empresa
EXAME.com - Home
 Eduardo Ferraz explica como motivar seus funcionários para que eles trabalhem mais contentes
EXAME.com - Home
 Observação é tudo nos primeiros dias, mas não é tudo, afirmam especialistas; entenda
Estadão PME - Pequenas e Médias Empresas
 Grandes ou pequenos, eles explicam como começaram e quais os motivos de empreenderem
Bonde. O seu portal

Leia mais (30/09/2013 - 15h50)